Executive Recruiting Manufaktur für Schwerindustrie
und Maschinenbau

Seit 2003 ist Ihr Erfolg im Executive Recruitment unsere Herzensangelegenheit. Die Suche und Auswahl auf höchster Ebene ständig weiter zu perfektionieren, das ist unsere Passion.

UNSERE LEISTUNGEN
Executive Search, Schwerindustrie, Maschinenbau, Anlagenbau
Executive Search, Schwerindustrie, Maschinenbau, Anlagenbau

Executive Recruiting Manufaktur für Schwerindustrie und Maschinenbau

Seit 2003 ist Ihr Erfolg im Executive Recruitment unsere Herzensangelegenheit. Die Suche und Auswahl auf höchster Ebene ständig weiter zu perfektionieren, das ist unsere Passion.

UNSERE LEISTUNGEN
Executive Search, Schwerindustrie, Maschinenbau, Anlagenbau
Executive Search, Schwerindustrie, Maschinenbau, Anlagenbau

„Für uns zählt nur eines: Den oder die richtige Kandidatin für Sie zu finden, und das so schnell wie möglich.“

Hans J. Zeese, Geschäftsführender Gesellschafter

Unsere Leistungen

Unsere Dienstleistung im Executive Search basiert auf 4 Säulen

Practice Areas

Branchen

Schwerindustrie, Anlagen- und Maschinenbau

Clients

Mittelstand und Großunternehmen (inhabergeführt, börsennotiert, Private Equity)

Positionen

C-Level, Business Development, Sales, Engineering (national und international)

Executive Search, Schwerindustrie, Maschinenbau, Anlagenbau
BoaVista Executive Recruiting Schwerindustrie, Maschinenbau, Anlagenbau
BoaVista Executive Recruiting Schwerindustrie und Maschinenbau

So gehen wir vor

Wenn Sie bei der Besetzung Ihrer vakanten Positionen mit begehrten Top-Leuten Unterstützung benötigen und hierfür präzise und diskrete Handarbeit benötigen, dann sind wir der richtige Ansprechpartner.

1. Am Anfang einer jeden Zusammenarbeit steht zuerst immer ein ausführliches Gespräch. Um exakt zu verstehen, ob und wie wir Ihnen helfen können, hören wir genau zu und wollen auch sämtliche Details zwischen den Zeilen verstehen.

2. Sobald alle Fragen geklärt sind, stimmen wir eng die individuelle Vorgehensweise mit Ihnen ab. Die Art und Weise der persönlichen Ansprache von potentiellen Kandidatinnen und Kandidaten erfordert größte Sorgfalt und Fingerspitzengefühl. Wir wissen genau um unsere große Verantwortung hierbei. Wir nutzen die modernsten technischen Tools, aber unser wichtigstes Werkzeug ist und bleibt das Telefon. Direkte Ansprachen per Telefon sind für uns unerlässlich.

3. Sie erhalten während des gesamten Suchprozesses regelmäßig einen Statusbericht von uns und sind stets aktuell informiert

Über uns

Hans J. Zeese ist Gründer und geschäftsführender Gesellschafter von BoaVista Executive Consultants.

Gegründet 2003 mit dem Fokus Besetzung internationaler Führungspositionen für den deutschen Mittelstand in Brasilien, konzentrieren wir uns innerhalb unserer Zielbranchen auf nationale und internationale Schlüsselpositionen.

Hans J. Zeese verfügt über langjährige Erfahrung als Unternehmer und Führungskraft und war zuvor bei der BMW Group zuständig für den Bereich Planung, Controlling und Steuerung der IT und der dezentralen IT-Planung aller Werke und Technologien weltweit.

Zusätzlich hält er Vorträge und Seminare unter anderem für die Management Circle AG zu den Themen Recruiting, Mitarbeiterbindung & Führungskräfte, ist Gründungsmitglied des Verbandes der Gründer und Selbständigen VGSD und war lange Zeit Coach beim Münchner Businessplan Wettbewerb MBPW.

Hans J. Zeese, Executive Recruiting Schwerindustrie und Maschinenbau
Executive Search, Schwerindustrie, Maschinenbau, Anlagenbau

Karriere

Die Mitarbeiter bestimmen den Erfolg eines jeden Unternehmens. Gegenseitiges Vertrauen, Wertschätzung, sowie Offenheit und Fairness sind Dinge, die für uns maßgeblich sind. Veränderungen als Chance und nicht als Gefahr empfinden, mitdenken und mitgestalten, Lernbereitschaft und Verantwortung sind Eigenschaften, die Mitarbeiter für ein Unternehmen lebenswichtig machen.

Eine Tätigkeit in einem Umfeld zu bieten, wo Spaß und Anerkennung zusammen mit Professionalität die besten Ergebnisse kreiert und wo Sie so viel wie möglich lernen können (ebenso wie wir als Recruiting Unternehmen auch von Ihnen), das ist unsere Herausforderung Ihnen gegenüber.“

„Having a personality of caring about people is important, you can’t be a good leader unless you generally like people. That is how you bring out the best in them.“

Sir Richard Branson

Wir sind eine erfolgreiche Executive Recruiting Boutique in München und verstehen und als Manufaktur für die Suche nach außergewöhnlichen Führungspersönlichkeiten und Spezialisten.

Wir suchen zur weiteren Verstärkung unseres Teams:

Research Executive Search (w/m/d)

Standort München

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Lassen Sie uns unverbindlich ins Gespräch kommen

Wir als spezialisierte und erfahrene Recruiter beraten Sie in einem kostenlosen Erstgespräch über mögliche Lösungsansätze und nehmen uns gerne Zeit für Sie.

ZUM UNVERBINDLICHEN ERSTGESPRÄCH