Executive Recruiting Manufactory for Technology, Legal & Finance
Seit 2003 ist Ihr Erfolg im Executive Recruitment unsere Herzensangelegenheit. Die Suche und Auswahl auf höchster Ebene ständig weiter zu perfektionieren, das ist unsere Passion.
Executive Recruiting Manufactory für Technology, Legal & Finance
Seit 2003 ist Ihr Erfolg im Executive Recruitment unsere Herzensangelegenheit. Die Suche und Auswahl auf höchster Ebene ständig weiter zu perfektionieren, das ist unsere Passion.
„Wir verfügen über ein schlagkräftiges Team aus Research sowie eigenen Project Consultants, dass wir individuell ganz nach Ihren Bedürfnissen nutzen können.“
Hans J. Zeese, Geschäftsführender Gesellschafter
Unsere Leistungen
Unsere Dienstleistung basiert auf 4 Säulen
Individualität
Wir definieren zuerst den Auftrag an Ihren ganz individuellen Bedürfnissen.
Erfahrung
Wir bringen unsere gesamte Erfahrung und unser Netzwerk mit ein.
Professionalität
Von der Bedarfsanalyse bis zum Follow up, legen wir höchsten Wert auf Professionalität.
Diskretion
Bei all unseren Tätigkeiten ist Diskretion unsere oberste Maxime.
Practice Areas
Technology
Industrieller Mittelstand & Großunternehmen
Start Ups
Finance
Private Equity & Venture Capital
Asset Management & Servicing
Private Banking & Wealth Management
Corporate Banking & Finance
Capital Markets
Legal
Wirtschaftskanzleien (Associates, Senior Associates, Principals, Partners, Counsels)
Corporate
So gehen wir vor
Wenn Sie bei der Besetzung Ihrer vakanten Positionen mit begehrten Top-Leuten Unterstützung benötigen und hierfür präzise und diskrete Handarbeit benötigen, dann sind wir der richtige Ansprechpartner.
1. Am Anfang einer jeden Zusammenarbeit steht zuerst immer ein ausführliches Gespräch. Um exakt zu verstehen, ob und wie wir Ihnen helfen können, hören wir genau zu und wollen auch sämtliche Details zwischen den Zeilen verstehen.
2. Sobald alle Fragen geklärt sind, stimmen wir eng die individuelle Vorgehensweise mit Ihnen ab. Die Art und Weise der persönlichen Ansprache von potentiellen Kandidatinnen und Kandidaten erfordert größte Sorgfalt und Fingerspitzengefühl. Wir wissen genau um unsere große Verantwortung hierbei. Wir nutzen die modernsten technischen Tools, aber unser wichtigstes Werkzeug ist und bleibt das Telefon. Direkte Ansprachen per Telefon sind für uns unerlässlich.
3. Sie erhalten während des gesamten Suchprozesses regelmäßig einen Statusbericht von uns und sind stets aktuell informiert
Über uns
Hans J. Zeese ist Gründer und geschäftsführender Gesellschafter von BoaVista Executive Consultants.
Gegründet 2003 und ursprünglich mit dem Fokus Besetzung Internationaler Führungspositionen für den deutschen Mittelstand, erweiterten sich die Practice Areas im Laufe der Jahre schrittweise um die Bereiche Legal & Finance.
Hans J. Zeese verfügt über langjährige Erfahrung als Unternehmer und Führungskraft und war zuvor bei der BMW Group zuständig für den Bereich Planung, Controlling und Steuerung der IT und der dezentralen IT-Planung aller Werke und Technologien weltweit.
Zusätzlich hält er Vorträge und Seminare unter anderem für die Management Circle AG zu den Themen Recruiting, Mitarbeiterbindung & Führungskräfte, ist Gründungsmitglied des Verbandes der Gründer und Selbständigen VGSD und war lange Zeit Coach beim Münchner Businessplan Wettbewerb MBPW.
Karriere
Die Mitarbeiter bestimmen den Erfolg eines jeden Unternehmens. Gegenseitiges Vertrauen, Wertschätzung, sowie Offenheit und Fairness sind Dinge, die für uns maßgeblich sind. Veränderungen als Chance und nicht als Gefahr empfinden, mitdenken und mitgestalten, Lernbereitschaft und Verantwortung sind Eigenschaften, die Mitarbeiter für ein Unternehmen lebenswichtig machen.
Eine Tätigkeit in einem Umfeld zu bieten, wo Spaß und Anerkennung zusammen mit Professionalität die besten Ergebnisse kreiert und wo Sie so viel wie möglich lernen können (ebenso wie wir als Recruiting Unternehmen auch von Ihnen), das ist unsere Herausforderung Ihnen gegenüber.“
„Having a personality of caring about people is important, you can’t be a good leader unless you generally like people. That is how you bring out the best in them.“
Sir Richard Branson
Wir sind eine erfolgreiche Executive Recruiting Boutique in München und verstehen und als Manufaktur für die Suche nach außergewöhnlichen Führungspersönlichkeiten und Spezialisten.
Wir suchen zur weiteren Verstärkung unseres Teams:
Research Executive Search (w/m)
Standort München auf Minijob-Basis
Lassen Sie uns unverbindlich ins Gespräch kommen
Wir als spezialisierte und erfahrene Recruiter beraten Sie in einem kostenlosen Erstgespräch über mögliche Lösungsansätze und nehmen uns gerne Zeit für Sie.
Research Executive Search (w/m)
Standort München auf Minijob-Basis
Ihre Aufgaben
- Erarbeitung und Durchführung von effektiven Research-Maßnahmen
- Prozessdefinition und -optimierung des gesamten Researchprozesses
- Kreativer Input zum weiteren strategischen Wachstum
- Entwicklung eigener Projekte und Ideen
Wenn Sie
- Zu jedem Zeitpunkt wissen, dass es im und außerhalb des Unternehmens um Menschen geht und Ihre Passion es ist, mit diesen umzugehen
- in hohem Maße Freiheit, kurze Entscheidungswege, Eigeninitiative und Eigenverantwortung schätzen, dabei stets wissend, dass am Ende Ergebnisse zählen
- hochmotiviert, ehrgeizig und lernwillig sind und Ihre Karriere nach vorne bringen wollen
- Spaß, Begeisterung und Freude daran haben, in einem kleinen aber schlagkräftigen Team etwas Herausragendes zu leisten
- sich eher in der Rolle des Abenteurers und Guerillas, als in der Struktur eines Großunternehmens, wohl fühlen,
dann würden wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme sehr freuen. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Diskretion und die Beachtung Ihrer Sperrvermerke zu.
Postanschrift
BoaVista Consulting GmbH, z. Hd. Herrn Hans J. Zeese
Hohenlindener Str. 1 / 6. Etage, D-81677 München
